據山西焦煤官微：11月28日，山西焦煤召開干部大會，總結回顧“六定”改革進展情況，安排部署下一階段“六定”改革工作。山西焦煤集團公司黨委書記、董事長趙建澤在講話中指出，集團總部“六定”改革任務已基本完成，從效果看各項政策既符合上級要求，又契合企業實際，并且有效維護了廣大員工的利益，改出了穩定共贏的新格局，呈現出社會評價高、改革力度大、政策接地氣、宣傳引導好、工作推進順等5個鮮明特點。下一步要舉全集團之力持續推進和深化“六定”改革向下延伸，確保山西焦煤干部管理變革實現重大突破、根本突破，為提升集團公司治理現代化水平，實現新焦煤高質量轉型發展提供強大內生動力和組織保障。

      山西焦煤集團公司黨委副書記、副董事長、總經理陳旭忠主持會議并提出要求，黨委專職副書記、副董事長馬步才宣讀了關于4戶煤炭子公司領導班子的改革方案，黨委常委、紀委書記、監察專員王敏對新任職人員進行集體廉政談話。集團公司領導、外部董事、三總師及管理顧問委員會成員、4戶煤炭子公司主要負責人等參會。

      自10月16日召開“六定”改革動員大會以來，山西焦煤以總部“六定”改革為契機，大力度推進干部管理變革，先后歷經公開競聘、雙向選擇、團隊組閣、組織任命等多道程序，現總部“六定”改革已基本完成。經過本輪改革后，總部部門由34個縮減至18個，部門中層管理人員由135人縮減至50人。

     馬步才宣讀了西山煤電、汾西礦業、霍州煤電、華晉焦煤4戶子公司領導班子的改革方案，并從職數設置、選聘原則、組織程序等方面作了詳細說明。王敏在對新任職人員集體廉政談話時，要求認真貫徹落實全面從嚴治黨和黨風廉政建設的各項要求，做新焦煤全面從嚴治黨、從嚴治企的忠實踐行者，做新焦煤風清氣正政治生態的堅定維護者，做領導干部廉潔用權、廉潔從業的帶頭示范者。

      世界晉商網注意到：11月29日，汾西礦業召開新任領導見面會，主持日常工作的黨委副書記、副董事長、總經理范新民主持會議，新任領導趙建軍、王裕照、王晉峰、崔志強同各自分管口部門負責人參加見面會。

      見面會上，范新民傳達了山西焦煤干部大會精神并指出，開展“六定”改革是省委省政府深化全省國資國企改革、促進國有企業治理現代化的重大舉措，一定要切實把思想和行動統一到山西省委和山西焦煤黨政的決策部署上來，新任領導要盡快進入角色，圍繞山西焦煤“六定”改革實施方案這條主線，建立健全各項工作機制，堅決做到不折不扣高效執行，切實推動改革舉措落地見效。范新民強調，當前要重點抓好安全和穩定工作，防范化解各類風險，保證安全生產根基不動搖、工作不斷檔，確保各項工作有序推進。

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